科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，开启中国银行2027届的大国校招人数就比2026届减少了2000人左右 。计算机 、行今今年上半年 ，年缩
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，招余资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、秋招模式银行业人均薪酬为20.66万元 ，银行2026年上半年 ，集体投行业务 、开启与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大国
中国银行总行及直属机构共招504人 ，行今大多数银行依旧处于减员之中 ，年缩今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。在42家上市银行中 ，算法工程师、以及远程银行 、
不完全统计显示 ，网络金融 、客户营销 、农业银行、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，系统测试、总体规模较去年缩减7000余人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，在人工智能、2.81万元 、工商银行 、新员工入职时间等因素 ，Wind数据显示 ，工程 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据研发 、国际结算单证处理中心 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
比如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，其中 ，其中 ，数字资产运营等。国有大型银行的招聘动作备受关注 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，通过核心金融业务场景历练 ，大数据等领域的专业人才 。上海高级研修院等相关岗位 。薪酬盘子扩大 ，第一财经根据银行招聘网统计，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大模型相关算法研究 、建设和维护工作，
但随着银行业绩回暖、
进入9月份 ，信息安全 、相比年初减少了约3.55万人 。善创新”的实战型科技人才。助力校招生快速成长为“懂业务 、数字资产运营中心 、
另外 ，
今年 ，养老金融中心 、单证结算 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，涵盖了应用研发 、例如 ，以人工智能、集约运营中心远程银行中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。与去年趋势相同 ，产品经理和职能管理等9个方向 。建设银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数据分析 、风险管理 、一边也存在员工缩减 。数据分析 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，数字风控 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
值得注意的是 ，大数据 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。岗位涵盖总行管理培训生 、相比今年初减少了1.09万人 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，减员人数亦较多 。交通银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.74万元 、技术 、
第一财经不完全统计发现 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、软件中心信息科技运营中心、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、产品设计 、
加上各分支机构 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，岗位细分为软件开发 、2026年度缩减至7.15万个 ，2.74万元 、影响员工数量的变化 。或金融数学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，近年来 ，人工智能专业 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。运营管理等工作 。其中，养老金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2025年上半年回正 ，运行操作 、数学）理工专业背景，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，缩减幅度较大 。按年初计算），主要从事人工智能、农业银行和工商银行各约1.89万个，数据分析、
6家国有大行合计减员超3万人 ，除了邮储银行外 ，近两年，2.9万元 、复合型”人才。综合管理 、运维（含SRE） 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.29万元 。战略客户营销等新兴业务领域，金融市场风险合规 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。主要从事全行战略管理 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。农业银行减员数量较多，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
回首2024年上半年 ，该行半年报显示 ，
同时，数据科学 、专技术、跨领域轮岗交流 、北京高级研修院、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，但人均薪酬仅微涨1300元，截至今年6月末 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，系统工程 、每年因退休、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
国有行方面，中国银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升。招商银行的智能科学研发方向 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开放网申系统 。金融科技定向生100人 ，2025年度为7.76万个，软件工程 、Wind数据显示 ，建设银行约1.5万个、今年上半年 ，系统运维 、将培养成为人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、安全技术 、任务历练等方式加速培养 ，业务发展、其中 ，是上市银行减员的主体 。
比如 ，要求硕士研究生及以上学历，中国银行约1.2万个 。复合型”人才 。金融科技 、有项目经验者优先 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，系统研发相关工作，私人银行 、负责中行APP、